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協(xié)會(huì )概況安徽省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì )職業(yè)技能等級認定管理辦法
（2021年12月28日第五屆第四次理事會(huì )暨常務(wù)理事會(huì )議通過(guò)）
第一章 總則
第一條 為加強安徽省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì )職業(yè)技能等級認定管理，做好全省安防行業(yè)技能人員評價(jià)服務(wù)工作，根據人力資源社會(huì )保障部和安徽省人力資源社會(huì )保障部門(mén)相關(guān)政策規定，特制定本辦法。
第二條 安徽省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì )）經(jīng)安徽省人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案，面向全省行業(yè)系統內會(huì )員單位職工開(kāi)展職業(yè)技能等級認定，頒發(fā)職業(yè)技能等級認定證書(shū)，按照“誰(shuí)評價(jià)、誰(shuí)負責，誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負責”的原則，承擔主體責任。
第三條 協(xié)會(huì )開(kāi)展職業(yè)技能等級認定，自覺(jué)接受安徽省公安廳、安徽省人力資源社會(huì )保障部門(mén)，以及公眾媒體的監督。
第四條 協(xié)會(huì )開(kāi)展職業(yè)技能等級認定，應遵循考培分離和非營(yíng)利的原則。
第五條 職業(yè)技能等級證書(shū)是持證人員職業(yè)技能水平的證明，納入政府部門(mén)技能人才統計范圍。
第六條 協(xié)會(huì )設立職業(yè)技能等級認定中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)認定中心），負責組織開(kāi)展職業(yè)技能等級認定。
第七條 認定中心實(shí)行理事長(cháng)領(lǐng)導下的主任負責制。
中心主任由理事長(cháng)提名、經(jīng)理事會(huì )批準的專(zhuān)職工作人員擔任。
第八條 認定中心根據工作需要可使用協(xié)會(huì )印章或“安徽省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì )職業(yè)技能等級認定專(zhuān)用章”。
第九條 協(xié)會(huì )監事會(huì )對評定中心工作進(jìn)行監督，提出整改意見(jiàn)。
第二章 職能職責
第十條 認定中心的工作職責有：
1.組織實(shí)施認定考試，向合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(shū)；
2.按照備案職業(yè)（工種）建設題庫，制定并發(fā)布評價(jià)大綱；
3.按照有關(guān)要求組織命題和制卷，嚴格考務(wù)管理，提升工作質(zhì)量；
4.培養和管理內部質(zhì)量督導人員、考評人員、監考人員、考務(wù)人員和命題人員，并定期考核；
5.開(kāi)展職業(yè)分類(lèi)、標準、技能等級評定理論研究及咨詢(xún)服務(wù)；
6.參與安防職業(yè)技能競賽組織工作；
7.其他與安防職業(yè)相關(guān)的工作。
第十一條 認定中心主任應具備下列條件：
1.堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)技能人才評價(jià)工作；
2.遵紀守法，未受過(guò)刑事處罰，無(wú)失信記錄；
3.堅持原則、廉潔奉公、辦事公道、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
4.掌握技能人才評價(jià)有關(guān)政策、法規和規章，熟悉技能人才評價(jià)理論和技術(shù)方法，具有相關(guān)工作經(jīng)驗；
5.具備獨立開(kāi)展業(yè)務(wù)的能力。
第十二條 認定中心主任的工作職責有：
1.制定工作計劃，編制財務(wù)預算，報理事長(cháng)辦公會(huì )議批準后組織實(shí)施；
2.建立健全管理制度，并監督執行；
3.代表認定中心簽發(fā)文件；
4.完成理事長(cháng)交辦的其它工作。
第十三條 認定中心設置考務(wù)綜合崗、技術(shù)管理崗和設備設施管理崗，其工作職責分別是：
1.考務(wù)綜合崗：負責考務(wù)管理，檔案管理，以及對考評人員、監考人員、內部質(zhì)量督導人員和考務(wù)人員的日常管理與年度考核；開(kāi)展職業(yè)分類(lèi)、標準、技能等級評定理論研究及咨詢(xún)服務(wù)。
2.技術(shù)管理崗：負責評價(jià)大綱的編制與發(fā)布，考試題庫的維護、更新、調整、使用和安全管理；承擔考試試卷的命題、組卷、印刷、封裝、保管和核查工作。
3.設備設施管理崗：負責技能操作考核平臺設備設施的維護與管理；制定技能操作安全生產(chǎn)方案；按備案職業(yè)（工種）要求，做好技能操作所須的場(chǎng)地、設備、材料、儀器和工量具等準備工作。
第三章 評價(jià)方式與內容
第十四條 職業(yè)技能等級認定的申報條件應符合國家職業(yè)標準規定的要求。
第十五條 認定中心根據國家職業(yè)標準規定應具備的技術(shù)能力，編制并發(fā)布評價(jià)大綱，作為評價(jià)依據。
第十六條 評價(jià)方式分為理論知識考試、技能操作考核和綜合評審。
第十七條 理論知識考試采用筆試、機考等方式，考核從事本職業(yè)應掌握的基本要求和相關(guān)知識要求；技能操作考核采用現場(chǎng)操作、模擬操作等方式，考核從事本職業(yè)應具備的技能水平；綜合評審采取審閱申報材料、答辯等方式進(jìn)行全面評議和審查。
第十八條 國家職業(yè)技能等級五級、四級和三級的評價(jià)方式為理論知識考試和技能操作考核；國家職業(yè)技能等級二級和一級的評價(jià)方式為理論知識考試、技能操作考核和綜合評審。
第四章 人員管理
第十九條 考評人員應具有必備的考評技術(shù)、理論知識和較高的職業(yè)道德水平。
普通考評員應具備高級技能（國家職業(yè)技能等級三級）或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（工程師）及以上資格；高級考評員應具備高級技師（國家職業(yè)技能等級一級）或高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（高級工程師）。
第二十條 認定中心向安徽省技能人才管理服務(wù)中心推薦考評人員，由安徽省技能人才管理服務(wù)中心進(jìn)行資格培訓和考核合格后，頒發(fā)考評員資格證。
協(xié)會(huì )向具備考評資格的考評員頒發(fā)聘書(shū)，聘期為三年。
第二十一條 認定中心組織監考人員的業(yè)務(wù)培訓和考核。對考核合格者，頒發(fā)監考員資格證，有效期為三年。
第二十二條 內部質(zhì)量督導員對技能認定實(shí)施現場(chǎng)督考，監督考評過(guò)程的質(zhì)量管理工作。
內部質(zhì)量督導員由協(xié)會(huì )監事會(huì )或監事會(huì )推薦的人選擔任，經(jīng)認定中心培訓并考核合格后，頒發(fā)《技能人才評價(jià)質(zhì)量督導員》（內督）證卡，有效期為三年。
第二十三條 內部質(zhì)量督導員在現場(chǎng)督考或質(zhì)量檢查過(guò)程中，對考務(wù)過(guò)程、考評結果、監考人員和考評人員執考出現的違規行為，應予以制止或提出處理建議。
遇有嚴重影響認定質(zhì)量問(wèn)題的，應及時(shí)提請認定中心進(jìn)行處理。
第二十四條 認定中心定期對考評人員、監考人員、內部質(zhì)量監督人員和考務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和考核。
第二十五條 考評人員、監考人員、內部質(zhì)量督導人員和考務(wù)人員在執行考評任務(wù)時(shí)，實(shí)行回避制度。
第二十六條 考評人員、監考人員、內部質(zhì)量督導人員和考務(wù)人員在執行考評任務(wù)中出現玩忽職守、貽誤工作、弄虛作假、徇私舞弊等情形，并造成不良影響的，視情節輕重給予相應的處分，直至吊銷(xiāo)相應資格。
第五章 證書(shū)與檔案管理
第二十七條 協(xié)會(huì )向考核合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(shū)。
第二十八條 職業(yè)技能等級證書(shū)實(shí)行全國統一編碼規則和樣式，可在人力資源社會(huì )保障部技能人才評價(jià)工作網(wǎng)（http://osta.mohrss.gov.cn）和安徽省人力資源社會(huì )保障廳網(wǎng)站（http://hrss.ah.gov.cn）公開(kāi)查詢(xún)。
第二十九條 紙質(zhì)證書(shū)與電子證書(shū)具有同等效力。
第三十條 文件檔案實(shí)行集中管理，紙質(zhì)材料保管不少于3年，電子材料不少于5年。存檔資料應齊全、準確、系統，簽字或印章齊全。
第六章 考場(chǎng)要求
第三十一條 理論知識考試考場(chǎng)安排在標準教室，應滿(mǎn)足筆試或機考的監考要求。
第三十二條 技能操作考核的場(chǎng)地應整潔、衛生、明亮，設備儀器必須完好，應備的工卡量具及原材料必須齊全，滿(mǎn)足技能操作需要。
第三十三條 理論知識考試考場(chǎng)和技能操作考核場(chǎng)地應配備視頻監控設備。
第七章 財務(wù)管理
第三十四條 認定中心執行協(xié)會(huì )財務(wù)制度，單獨建賬、獨立核算。
第三十五條 協(xié)會(huì )收取認定費遵循收支平衡、略有結余的原則，不以營(yíng)利為目的。
第三十六條 認定費包括理論考試費、技能操作考核費和綜合評審費等。
第三十七條 參照安徽省相關(guān)政策文件規定，由理事長(cháng)辦公會(huì )議確定認定費標準，經(jīng)理事會(huì )批準后，在協(xié)會(huì )網(wǎng)站予以公開(kāi)，并嚴格執行。
第三十八條 認定費在評價(jià)報名時(shí)一次性收取，不得收取其他費用。
第三十九條 認定費主要用于人員、場(chǎng)地、命題、考務(wù)、考評、檢測及原材料、能源、設備消耗等費用。
第四十條 費用支出由認定中心主任和協(xié)會(huì )理事長(cháng)簽字確認。
第四十一條 單科考試（理論知識考試、技能操作考核或綜合評審）未通過(guò)的人員，可申請補考一次，并按照相應考試收費標準交納認定費。
第八章 附則
第四十二條 認定中心應建立健全工作規章和管理制度，編制質(zhì)量體系文件，建立認定工作質(zhì)量管理體系。
第四十三條 認定費標準暫定如下：
1. 理論知識考試費：每人每科50元。
2. 技能操作考核費：五級每人每次180元；四級每人每次260元；三級每人每次330元；二級每人每次360元，一級每人每次390元。
3. 綜合評審費：每人每次50元。
第四十四條 本辦法由安徽省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì )職業(yè)技能等級認定中心負責解釋。
第四十五條 本辦法自2022年1月1日起施行。
